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让人力资源自由有序流动(在国务院政策吹风会上)

2019-07-11 11:55:47 来源:晴朗堵山网

第四,解决市场主体的公平性问题。根据《条例》,劳动者和用人单位拥有平等的法律地位,用人单位和人力资源服务机构应当向求职者提供平等的就业机会和公平的就业条件。

“为了进一步推进人力资源市场的发展,亟须制定一部人力资源市场建设与管理的行政法规。”张义珍说,《条例》的修订坚持问题导向,将着力解决人力资源市场领域的五大问题。

行政许可事项三合一

“我为了律师事务所和自己的私利,造成社会不稳定,对社会带来了隐患,通过今天的庭审,我深深认识到自己的错误和罪行,自己的行为给党和政府带来的危害,表示深深忏悔。”周世锋说。

有专家建议,从宏观审慎政策框架、审慎监管和行为监管3个方面构建金融科技监管体系。国家金融与发展实验室发布的《中国金融科技发展报告》建议,为提升互联网金融信息科技安全水平,一方面要构建互联网金融信息技术安全制度体系,具体包括健全互联网金融监管的法律法规,建立相关安全技术标准,加强互联网金融信息安全技术体系建设,建设互联网金融信息安全风险评估应急体系;另一方面要构建互联网金融信息技术安全与内控体系,提升互联网金融的信息安全风险防范与应对能力,加强内部控制体系建设,通过新技术与新业务提高互联网金融信息安全风险防范能力。此外,还要构建互联网金融信息技术安全的消费者保护体系,加大对投资的风险宣传和消费者保护力度,加强用户信息安全教育,通过法律与自律保护用户的隐私与数据。

针对中央巡视组指出的少数领导干部配偶子女在其管辖范围内经商办企业等问题,上海率先制定实施有关规定,进行制度化、规范化、常态化管理,随之这项改革试点在北京、广东、重庆、新疆推开。

首先,解决市场体系的统一性问题。杜亚玲介绍,人力资源市场范围广泛,《条例》通过立法的方式确认了人才市场与劳动力市场整合改革的成果,推动建立统一的管理制度和管理规范,形成统一的人力资源市场体系。

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团北京市委“北京青年1%抽样调查”将这一人群概括为“流动青年群体”,其下又细分为拥有大专以上学历、占比22%的“青年流动大学毕业生”,以及大专以下学历的、占比78%的“青年流动务工人员”。

对此,苏州市相城区区委宣传部4月4日通过微信公号“近日相城”回应称,阳澄西湖系国有水面,2009年起,相关板块与相关承包主体签订了水面租赁经营合同,合同至2018年12月31日终止。

第三,解决市场运行的规范性问题。《条例》规定了劳动者和用人单位在求职招聘过程中的基本权利义务,确定了人力资源服务机构的基本的行为规范,明确了政府部门宏观调控和监督管理制度的基本遵循,切实维护了劳动者和用人单位的合法权益。

然而,自汉代以后,这种中国特有的物种却日益稀少,渐渐走向衰落。

《条例》出台之前,人力资源市场的行政许可事项一共有3项,即设立职业中介机构审批、设立人才中介机构及其业务范围审批、设立中外合资中外合作职业介绍机构审批。《条例》将上述3项行政许可事项整合为一项,并且进一步把许可范围缩减为人力资源服务机构从事职业中介活动,明确对于经营性人力资源服务从事职业中介活动的,应当取得人力资源服务许可证,开展其他人力资源服务的,应当向人力资源社会保障行政部门进行备案。

首次参加网络媒体“走转改”的中国青年网记者卢冠琼这样描述“治国理政河北新实践”集体采访活动。她说,“作为一名90后记者,能够通过自己的文字、图片、视频,向全国传递河北发展的新面貌,推广典型让更多地区得以摆脱贫困,这是责任,也是荣誉。”

日前,国务院常务会议通过了《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),自10月1日起施行。在17日举行的国务院政策例行吹风会上,人力资源和社会保障部副部长张义珍、司法部社会管理法制司司长杜亚玲介绍了相关情况,并回答记者提问。

国家卫计委计划生育基层指导司司长杨文庄说,根据十八届五中全会的精神,将提请全国人大常委会修订《人口与计划生育法》,人口与计划生育法第18条以及相关条文都要做适当修改,配套的法规规章也需要做相应的修订。在法规修订之前,各地仍要执行现行的生育政策。

2002.08—2008.03天津市房地产信托集团有限公司党委副书记、总经理(其间:2003.09—2005.06南开大学商学院高级管理人员工商管理专业学习,获高级管理人员工商管理硕士学位);

截至2017年底,全国人力资源服务机构共服务用人单位3190万家次;举办现场招聘会、交流会22万多场,提供招聘岗位的信息超过了1亿多条,参会求职的人员超过1.1亿人次;通过网络发布岗位招聘信息有3亿多条。

异地任职干部探亲交通费用问题如何解决?政策规定,异地任职干部往返任职地与家庭主要居住地的城市间交通费,按照有关规定执行,不得安排公务用车接送。

其次,解决市场要素的流动性问题。《条例》明确建立政府宏观调控、市场公平竞争、单位自主用人、个人自主择业、人力资源服务机构诚信服务的人力资源流动配置的机制。

《条例》的一个亮点,就是最大限度减少了人力资源服务的行政许可。

此前,中国消费者协会工作人员曾在市场上以普通消费者名义购买了3辆不同品牌的低速电动车,委托国家汽车质量监督检验中心监测其安全性,碰撞试验表明,3辆低速电动车安全性均非常差。

“我国的人力资源服务业在一定程度上缓解劳动者与用人单位之间的信息不对称问题,也在一定程度上帮助解决劳动者求职难和企业招工难的问题。”张义珍说,当然也应注意到存在的问题,主要是人力资源服务业企业规模偏小、专业化程度不高、服务功能比较单一,还有一些服务存在着同质化的现象,运用大数据、云计算、移动互联网等一些新技术、新方法提供服务的方式还不够多,服务的效率还不够高。

为什么仍需保留一项行政许可?“人力资源市场是特殊的要素市场,事关广大劳动者的切身利益,实行行政许可,可以从源头上防止无资质的机构进入人力资源服务行业进行职业中介活动,避免无序发展,避免恶性竞争,最大限度地防止侵害劳动者权益的行为发生,最大限度地保护劳动者的合法权益。”张义珍说,“对于设立职业中介机构实行许可制度,是许多国家和地区的通行做法,也是维护劳动者合法权益和人力资源市场秩序的需要。”

总务省当天发布的9月份劳动力调查报告显示,日本9月份经季节调整后的完全失业率为2.3%,比上一个月下降0.1个百分点;完全失业人数为162万人,同比减少28万人。当月就业人数达6715万人,同比增加119万人,创历史新高。特别是因医疗福利和住宿餐饮等行业就业情况的改善,15岁至64岁的劳动年龄女性就业率同比增加2.1个百分点至70.3%。

警方初步调查显示,这三起爆炸中有两起发生在清晨,含有炸弹的包裹均被放置在住宅门口,这些包裹都不是通过邮政部门投递的。警方认为,证据显示,三起邮件炸弹爆炸事件存在关联。

着力解决五大问题

提高人力资源服务业的发展水平

“我们生产队的一条水泥路刚修好就出现裂缝,到现在一年多了都还没有补好,这种事你们管不管啊?”

任命沈晓明为教育部副部长;任命聂辰席为国家新闻出版广电总局局长、国家版权局局长;任命庞长青为国家机关事务管理局副局长;任命钟登华为天津大学校长(副部长级)。

为此,《条例》专门提出要提高人力资源服务业的发展水平,特别是进一步明确了政府在提高人力资源服务业发展方面的法定职责。同时提出鼓励社会力量参与行业发展,鼓励并规范发展高端人力资源服务业等业态。

记者采访发现,一些“一票否决”的考核设置,罔顾工作实际,多年一成不变。一位基层计生干部表示,在放开单独二孩的今天,“计划生育一票否决制”在很多地方依旧沿用老的考核体系。如在育龄妇女自愿上环、结扎等新规定下,仍将上环率、结扎率作为考核项,引起群众不满。

中国人力资源服务业目前处于怎样的发展水平呢?

第五,解决市场监管的强制性问题。长期以来,我国人力资源市场还存在“黑中介”、虚假招聘等侵害单位和个人合法权益的现象。《条例》对市场主体违反《条例》行为应当承担的法律责任进行了明确的规定,明确对“黑中介”、人力资源市场的违法犯罪行为进行查处,为监管执法提供了法律依据。

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